Pentingnya Motivasi Kerja

shares |

Pentingnya Motivasi Kerja

          Seperti yang mungkin sudah Anda ketahui, motivasi kerja dapat membuat hari kita menjadi baik ataupun menjadi buruk. Anda dapat menjadi orang yang malas seharian tanpa ingin berbuat sesuatu di kantor jika Anda sedang tidak memiliki motivasi kerja. Sebaliknya, Anda juga dapat menjadi orang yang sangat bersemangat dan berusaha menyelesaikan semua pekerjaan anda ketika Anda sangat termotivasi dalam bekerja.Itulah sebabnya motivasi kerja sangatlah penting, karena ketika motivasi Anda tercapai, maka Anda akan dapat memberikan seratus sepuluh persen bahkan dua ratus persen kepada pekerjaan Anda.
Motivasi kerja secara garis besar dibagi menjadi 2, ada yang berasal dari luar diri Anda dan ada yang berasal dari dalam diri Anda. 


Motivasi Kerja dari Luar Diri Anda

        Motivasi dari luar diri adalah semua hal yang dapat memotivasi tetapi datangnya tidak dari diri Anda sendiri, melainkan dari lingkungan atau orang lain.
Motivasi dari luar diri antara lain gaji yang Anda terima dari kantor, lingkungan kerja Anda dan sikap atasan Anda.

1 Pembayaran yang Sesuai Dengan Performa

         Tidak dapat dipungkiri, pembayaran adalah salah satu motivasi dari luar diri yang paling kuat.Banyak orang bekerja keras demi mendapatkan penghasilan tinggi untuk memenuhi kebutuhan hidupnya.
         Bekerja di perusahaan yang memperhatikan kesejahteraan hidup karyawannya dan yang memberikan penghasilan dengan baik, pasti akan memberikan motivasi yang besar dibandingkan bekerja di perusahaan yang tidak berlaku demikian.
Kita akan merasa senang ketika kita mendapatkan penghargaan atas usaha dan kerja keras kita.
       Salah satu penghargaan yang paling memotivasi karyawan adalah kenaikan penghasilan atau tambahan penghasilan yang sesuai dengan performa yang kita berikan kepada perusahaan.

       Selain kenaikan penghasilan, ketepatan waktu dalam memberikan pembayaran atau penghasilan menjadi salah satu faktor penting yang memotivasi orang untuk bekerja dengan baik.
       Ketika Anda tahu bahwa Anda dibayar tepat waktu setiap bulannya bahkan terkadang lebih awal, Anda akan menjadi lebih termotivasi dalam bekerja.
Oleh karena itu, sebelum Anda masuk ke sebuah perusahaan pastikan Anda melakukan negosiasi dengan baik dan melihat apakah perusahaan ini memperhatikan karyawannya dengan pembayaran yang baik atau malah sebaliknya.

2 Lingkungan Kerja yang Kondusif

       Selain tentang pembayaran, lingkungan kerja juga akan berpengaruh terhadap motivasi kerja.Lingkungan kerja yang kondusif dapat memberikan motivasi kerja kepada diri Anda.
       Anda akan termotivasi jika rekan kerja Anda terus mendukung Anda dalam bekerja dan saling membantu untuk berkembang,Akan menyenangkan bila rekan kerja Anda bukan sebatas rekan kerja di kantor tetapi juga teman baik di luar kantor.
Dengan memiliki lingkungan kerja yang kondusif, Anda dapat bekerja dengan lebih baik.
      Anda juga bisa nyaman bekerja sama dengan rekan-rekan kerja Anda dalam menyelesaikan tujuan bersama suatu tim atau perusahaan.

3 Atasan yang Menjadi Teladan dan Membangun Karyawannya

      Motivasi dari luar diri yang tidak kalah pentingnya adalah memiliki atasan yang tepat.Atasan yang bukan menjadi seorang ‘bos’, tetapi menjadi seorang pemimpin yang baik.Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang dapat memberikan contoh dan teladan yang baik ketika di kantor.Ketika seorang atasan datang lebih pagi dan pulang lebih sore, tentu kita akan lebih termotivasi dalam bekerja.

Motivasi Kerja dari Dalam Diri Anda

         Selain motivasi dari luar yang sudah Anda baca, motivasi dalam diri juga akan mempengaruhi Anda dalam bekerja.
Motivasi dalam diri adalah semua hal yang dapat mendorong diri Anda untuk bekerja dengan lebih baik dan lebih giat yang berasal dari diri Anda sendiri, bukan dari luar.
Berikut ini adalah contoh-contoh motivasi dari dalam diri:

1 Tujuan Anda Bekerja

        Ini adalah motivasi dari dalam diri yang paling kuat, bahkan dapat melebihi semua motivasi yang ada. Yaitu jika Anda mengetahui apa tujuan Anda bekerja.
Jika Anda mengetahui bahwa tujuan Anda bekerja adalah untuk mendapatkan pengalaman, maka sekeras apapun lingkungan kerja Anda, Anda akan tetap termotivasi untuk bekerja.

Walaupun Anda memiliki atasan yang tidak sesuai dengan ekspektasi Anda, Anda akan tetap bekerja karena Anda tahu tujuan Anda, bahwa Anda ingin mendapatkan pengalaman sebelum Anda mencari tempat kerja yang baru dengan tujuan yang baru.
Jadi pastikan Anda memiliki tujuan ketika Anda datang ke suatu perusahaan sehingga Anda dapat termotivasi dari dalam, bukan hanya terpengaruh oleh motivasi dari luar diri Anda.

2 Ingin Mencoba Hal Baru dan Suka Dengan Tantangan

        Bentuk motivasi dalam diri lainnya adalah ketika Anda merasa tertantang untuk berkembang di dalam pekerjaan Anda.Anda merasa bahwa Anda harus berubah, mencoba hal yang baru, dan berhasil mengatasi kesulitan yang Anda alami dengan kemampuan Anda sendiri.
       Orang-orang yang suka dengan tantangan akan termotivasi ketika mereka mengalami ujian dan tantangan di kantor.
Jika Anda adalah tipe orang yang seperti ini, Anda harus terus mencari tantangan yang baru dan minta untuk ditantang di dalam pekerjaan Anda, sehingga Anda akan terus termotivasi dan berkembang.



sumber : finansialku.com/karyawan-motivasi-kerja/

Related Posts

0 komentar:

Posting Komentar